2010 YILI ASGARİ ÜCRETE ZAM

-2010 yılından itibaren geçerli olacak asgari ücret yılın ilk yarısında yüzde 5.2 artarak net 577 TL’ye, ikinci yarısında ise yüzde 4.3 artışla 599,58 TL yükselecek. Yılın ilk yarısında brüt asgari ücret ise 729 TL, ikinci yarısında ise 760,5 TL olarak belirlendi. Birikimli asgari ücret artışı ise 9.74 olarak açıklandı. 16 yaşının doldurmamış işçilerde ise uygulanacak asgari ücret yılın ilk altı yarısında net 499,62 TL, ikinci altı ayında ise 518,97 TL olacak. ANKARA(ANKA) - 2010 yılından itibaren geçerli olacak asgari ücret yılın ilk yarısında yüzde 5.2 artarak net 577 TL’ye, ikinci yarısında ise yüzde 4.3 artışla 599,58 TL yükselecek. Yılın ilk yarısında brüt asgari ücret ise 729 TL, ikinci yarısında ise 760,5 TL olarak belirlendi. Birikimli asgari ücret artışı ise 9.74 olarak açıklandı. 16 yaşının doldurmamış işçilerde ise uygulanacak asgari ücret yılın ilk altı yarısında net 499,62 TL, ikinci altı ayında ise 518,97 TL olacak.
Asgari Komisyonu Toplantısı’nın ardından Açıklama Yapan Ali Kemal Sayın Asgari ücretin tespitinde Türkiye’nin içinde bulunduğu ekonomik ve sosyal şartların önem taşıdığını belirterek, Asgari ücretin bir refah ücreti olmayıp kamu düzeni ile ilgili uygulanması zorunlu taban ücreti olduğunun kaydetti. Çalışma Genel Müdürü Sayın, Asgari ücretin aynı zamanda ücretin temelini oluşturduğunu kaydederek, sözleşme özgürlüğünün alt sınırı olduğunu ifade etti. Çalışma Genel Müdürü Sayın, asgari ücret tespit komisyonunun çalışma usul ve esaslarından bahsettikten sonra bu yılki asgari ücreti belirlemek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Komisyon Üyelerini toplantıya çağırdığını anımsattı. Komisyon toplantısının her aşmasına iştirak etmenin çalışma hayatının aktörleri bakımından bir görev ve sorumluluk olduğunu dile getiren Çalışma Genel Müdürü Sayın, Türk-İş temsilcilerinin ilk toplantı ve daha sonraki toplantılarına çağırılmalarına rağmen katılmadıklarını anımsatarak, "Gönül isterdi ki işçi temsilcileri de burada olsalardı. Çünkü asgari ücret tespit çalışmalarının her aşaması örgütlü örgütsüz bütün çalışanların başta olmak üzere çalışma hayatı içinde büyük önem taşımaktadır" dedi. Komisyon taraflarından birinin komisyon çalışmalarına katılmamasının nedeni ne olursa olsun temsil ettiği kesimin haklarının korunması açısından bir eksiklik olduğunu vurgulayan Çalışma Genel Müdürü Sayın, çalışma hayatında böylesine önemli bir eksikliğin yaşanmaması bu çalışmalara sosyal tarafların onlara tanınmış bir fırsattan çok hak ve sorumluluk olarak görülmesi gerektiğini belirtti. Sosyal diyalog ve işbirliği anlayışın temelinde bu olgunun yattığını söyleyen Çalışma Genel Müdürü Sayın, sözlerini şöyle sürdürdü:
"Asgari ücretin belirlenmesi çalışmalarından Türkiye’nin içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik durum, geçinme endeksleri, fiilen ödenmekte olan ücretler genel durumu ve geçim şartları gibi çeşitli kriterler göz önünde bulundurulmuştur. Bu işçilere ödenmesi arz edilen bir ücret değildir. Bu yapığımız çalışmalardan küresel ekonomik krizin etkileri içinde bulunduğumuz ekonomik koşullar dahilinde hem işçilerimizin hem işverenlerimizin ekonomik durumu dikkate alınarak bu tespitte bulunulmuştur. Enflasyonun iki katına yakın artış sağlanmıştır."